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重庆两江新区公安分局警务辅助人员招聘启事

2018-04-24 14:15:53 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:重庆精诚人力资源公司

  两江新区公安分局警务辅助人员招聘启事
  
  为满足工作需要,重庆精诚人力资源管理有限公司受重庆市公安局两江新区分局委托,采用派遣制方式面向社会公开招聘15名辅警。本次招聘的辅警由重庆精诚人力资源管理有限公司派往重庆市公安局两江新区分局,从事警务辅助工作。现将有关事项公告如下:
  
  一、招录岗位、人数及职责
  
  (一)招录岗位、人数:
  
  1.警务辅助岗1,男性,12名;
  
  2.警务辅助岗2,女性,3名;
  
  重庆精诚公司可根据用工单位实际情况调整各岗位最终的录取人数。
  
  (二)岗位职责:协助重庆市公安局两江新区分局民警开展警务辅助工作。
  
  二、招聘条件
  
  (一)具有中华人民共和国国籍;
  
  (二)遵纪守法,作风正派,品行端正,热爱公安机关辅警工作;
  
  (三)本科及以上文化程度(含2018年应届毕业生,应届毕业生必须在2018年6月30日之前取得毕业证并将复印件提交我司,逾期不提交将解除劳动合同关系);
  
  (四)男性赤脚身高175CM及以上,女性赤脚身高160CM及以上,其中警校生、退伍军人、武术、体育、计算机、通讯、信息、大数据管理等男性特长生身高条件放宽至170CM以上;
  
  (五)年龄18-30周岁(1987年4月21日至2000年4月20日);
  
  (六)身体健康,无重大疾病,具有履行职责的身体条件,符合《公务员通用体检标准》;
  
  (七)具有以下情形之一的,不得报考:
  
  1.曾受过刑事处罚,或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;
  
  2.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
  
  3.受过党纪、政纪严重警告及以上处分的;
  
  4.道德败坏,在社会造成不良影响的;
  
  5.有较为严重的个人不良信用记录的;
  
  6.曾被开除公职或者因严重违纪违规被用工单位退回劳务派遣单位或用人单位解除劳动关系的;
  
  7.不得从事警务辅助工作的其他情形。
  
  三、招聘流程
  
  本次招聘分为网上报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示等八个过程。各招聘流程具体内容如下:
  
  (一)网上报名
  
  1.报名时间:2018年4月20日起(我司将根据实际报名情况适时停止报名,请应聘者及时报名)
  
  2.报名方式:网上报名
  
  应聘者可通过重庆汇博人才网直接投递简历,我司将对应聘者进行网上初审,初审通过后将通过电话及短信的方式通知现场资格审查安排(特别提醒:简历中一定要包含学历、年龄、身高及联系电话等信息)。
  
  (二)资格审查
  
  1.资格审查时间:资格复审时间我司将在重庆精诚公司官网(www.jc-hr.com)或微信公众号(精诚人力资源公司)另行通知。
  
  2.资格审查地址:重庆市渝北区青枫北路12号双子座B座23-2(轻轨6号线光电园站2A出口)。
  
  3.资格审查所需资料:应聘者持个人信息登记表、本人学信网学历认证证明1份、本人近期1寸彩色免冠照片3张、身份证原件及复印件2份、本人户口簿(主页、个人页、增减页复印在同一张A4纸)、毕业证、相关资格认证证书原件和复印件各1份(应届毕业生提供盖有学校鲜章的学籍证明原件或学信网学籍证明),个人征信报告1份,考生资格审查前需自行下载并填写《个人信息登记表.doc》(https://pan.baidu.com/s/1o9saRUy下载)。
  
  应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效,在整个招聘过程中,凡不符合招聘条件和弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格,责任由应聘者自行承担。
  
  经资格审查合格者,由重庆精诚人力资源管理有限公司综合应聘人员各方面条件,择优进入笔试环节,由精诚公司通过电话及短信和网上公布予以通知;未通过资格审查者,恕不另行通知,所有应聘材料恕不退还。
  
  (三)笔试
  
  1.笔试采取闭卷方式,不指定大纲和教材,采用百分制,笔试成绩占总成绩的50%。
  
  2.笔试由重庆精诚人力资源管理有限公司负责组织实施,笔试时间、地点另行通知,笔试成绩在精诚公司网上统一公布。
  
  3.因特殊情况,用人单位有权对岗位、人数进行适当调整,或设置笔试合格分数线。
  
  (四)体能测试
  
  应聘人员依据笔试成绩按各岗位要求择优参加体能测试。体能测试项目包括纵跳摸高、10米×4往返跑、男性1000米跑(女性800米跑),体能测试的3项全部达标的为合格,其中1项不达标的为不合格,精诚公司可根据体测实际情况调整体测标准。体能测试项目中分别按30岁(含)以下、31岁(含)以上两个年龄层次设置体能测试合格标准,应聘人员年龄的计算时间为体能测试当日。体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(渝人社发﹝2011﹞103号)、《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》,体能测试结束后,用人单位可视情确定是否递补人员进行体能测试。
  
  体能测试由重庆精诚人力资源管理有限公司负责组织实施,重庆市公安局两江新区分局协助,体能测试时间、地点另行通知。
  
  (五)面试
  
  1.通过体能测试的应聘人员按笔试成绩择优参加面试。面试由重庆市公安局两江新区分局和重庆精诚人力资源管理有限公司共同负责组织实施,面试时间、地点由重庆精诚人力资源管理有限公司另行通知。
  
  2.考试总成绩计算方式
  
  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后一位,第二位四舍五入。
  
  (六)体检
  
  体检人选在参加体能测试的合格人员中按考试总成绩从高到低以招录指标1:1的比例确定。进入体检最后一名总成绩出现并列时,则以面试成绩高者优先。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,则在应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补,若考试总成绩出现并列,则以应聘人员笔试成绩从高分到低分依次递补。
  
  体检基本要求为:身体健康,体貌端正,无口吃,无重听,无色盲,身体明显部位无纹身,无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员体检特殊标准(试行)》进行。
  
  体检由重庆精诚人力资源管理有限公司负责组织实施,体检时间、地点及相关事宜另行通知。应聘者体检费用自理。
  
  (七)政审
  
  1.体检合格者由用工单位(即重庆市公安局两江新区分局)组织实施考察,可委托户籍所在地派出所对其政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及近亲属政历等情况进行全面考察,并出具考察材料。用工单位作出政审综合评价。若考察合格,重庆精诚人力资源管理有限公司将通知其参加岗前培训;若考察不合格(含无法获得考察结论的),不予聘用且不再另行通知,按总成绩从高到低依次递补。
  
  2.体检合格者需携带本人身份证前往人民银行开具个人征信报告,若个人征信报告有较为严重的个人不良信用记录,将做不合格处理。
  
  (八)公示
  
  拟聘用人员名单将在精诚公司官网上进行为期5天的公示。
  
  四、岗前培训
  
  重庆市公安局两江新区分局将对通过考察的应聘人员将进行岗前培训。培训内容包括法律法规、纪律要求、保密规定、职业操守、规范化管理、军事体能训练等内容。培训合格者予以聘用,不合格者不予聘用。
  
  五、聘用
  
  拟聘用人员名单,经公示无异议的,由精诚公司发出聘用通知。应聘人员培训合格者与重庆精诚人力资源管理有限公司签订2年期劳动合同,派遣至重庆市公安局两江新区分局开展警务辅助工作,试用期2个月。2个月试用期满考核合格者,继续留用,不合格者或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求等不能胜任工作的人员退回劳务派遣公司并解除劳动关系。工资待遇社会保险参照现有警务辅警相关规定执行。
  
  六、薪酬待遇
  
  聘用人员试用期发放基本工资,转正后实行正式工资标准,转正工资为4500元/月(前述薪酬为未扣五险一金个人部分及个税金额)。
  
  七、其它
  
  本次考试不指定考试辅导用书,不安排也不委托任何机构举办考试辅导培训班,同时,我司为本次重庆市公安局两江新区分局辅警招聘唯一受托单位,且不委托任何机构代招。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。 八、附则
  
  重庆精诚人力资源管理有限公司对本《启事》拥有最终解释权,涉及招聘有关问题可咨询重庆精诚人力资源管理有限公司,咨询电话:023-63655764、63655755、63655776。
  
  重庆精诚人力资源管理有限公司
  
  2018年4月20日

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