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进体制等于养老?为什么现在很多年轻人看不起体制内的人?

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2019-05-24 22:08:22 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:网络

有人认为:进体制不就是养老吗?前途受到限制,有什么好的。下面小编来带大家一起看看,对于这种说法网友是怎么认为的。

1.历史原因

其实每一代人的观念都会受到历史因素的影响。比如我们的父辈,他们见识过八九十年代国企的辉煌,又见识过国企下岗潮之后公务员的风光,所以他们天然的会觉得体制内的工作很好。而80、90后,他们并没有深切的经历过这些,像我们就认为,一份体面的好工作,就应该是当白领,就是应该是创业当老板。而且在这个经济压力很大的浮躁的年代,体制内这种温水煮青蛙的工作根本就满足不了我们暴富的心理期望。

但是,其实每个行业都有它的周期,包括公务员。14、15年的时候,八项规定颁布之后,很多乱七八糟的福利全部砍掉,但是相应的工资调整又没有跟上,那个时候很多公务员都很艰难,加上双创的感召,其实有很多人辞职创业。后来中央又出台了一系列规范基本工资和津补贴的政策,慢慢生活又好了起来。反过来,包括银行业在内的行业面临的大环境又变得很艰难。假设公务员的收入还能够稳定十年左右,而这十年整体经济环境不佳,创业的失败居多、企业工作的辞退不断,那么我们这一代又会根深蒂固的认可公务员才是一份好的工作,我们又会变成我们父辈那样,不断的给我们子女灌输体制工作才是王道。这是一种循环,本质上是行业周期或者经济周期的循环,不是观念的循环。

2.错误的比较了两个行业的上下限

其实每个行业都有上限的情况和下限的情况。很多人提起体制内,往往想到的是一辈子是个科员,碌碌无为、身无长物、一无是处;而说起比如金融行业,想到的就是身着正装,在高档论坛上侃侃而谈,对着各种行业发展做出敏锐的分析,然后年薪百万,拥有豪车豪宅,迎娶白富美。那我能不能反过来比较:你在公务员行业,当着一把手,成为一方诸侯,你能轻易的左右任何一个人的前途,没有任何人敢得罪你,你能决定企业的生死,在你的领导下一幢幢高楼拔地而起,同时又谈笑间樯橹灰飞烟灭。同时,我在金融行业,拿着四五千的死工资朝不保夕,日复一日的做着机械的EXCEL,还天天加班,几年之后除了熟悉运用快捷键之外也不觉得自己学到了什么,业务的低端导致随时可能被更年轻的人取代,望着节节攀升的房价望洋兴叹,不敢下馆子不敢旅游不敢谈恋爱。

所以每个行业都有混得极好的,也有混得极差的,而且都符合正态分布,极差和极好的都是少数,大多数人都是在中间苟且,这才是常态。而鄙视进体制的总是拿最好的去比较最坏的,从而得出一个不科学的结论。

3.对于体制内、甚至对于“工作”的本质,理解有偏差

首先是对于工作的理解,很多人总认为公务员没有什么技能优势,而在企业能学到很多东西,所以走遍天下都不怕。但其实其他行业和公务员行业并没有本质的区别。你是学机械的,等于是你干了二十年之后还能跳槽去搞金融?你无非就是从本行业的这个企业跳槽到另外个企业,干的事情并没有太大的差别。而公务员你可以看作是在一个超级大企业,公务员无非是从这个部门跳槽到另外个部门,仅此而已。你嘲笑公务员老了不敢跳槽到企业,与我嘲笑你搞机械的不敢跳槽到金融行业其实一样。

其次是对体制内的工作有刻板印象。可能过去是有很多公务员每天就是无所事事上班喝茶看报,但其实随着时代发展,现在公务员的生活根本就不是那样,工作要求高了很多,包括言行也规范了很多。但很多人仍然停留在既有的印象中,所以“选择体制内工作”=“混吃等死”,自然就开始鄙视进入体制内的人。

事实上企业也不可能每个人都是精英,因为总有一些枯燥低端的工作需要有人做,所以必然也会有混吃等死的人,因为他们的成本低。所以谁都没必要鄙视谁,应该鄙视的是混吃等死的人,而不是一竿子打死去鄙视一个行业的人。

所以,一个人的前途,既要看个人的奋斗,也要看历史的行程。此一时彼一时,明白环境不会一成不变,同时自己为应对变化而未雨绸缪,持续的努力,才是最重要的。这与行业没有任何关系。

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