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科普来了!军队文职人员福利待遇怎么样?

TAG标签: 军队文职人员福利待遇
2019-06-08 00:21:49 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:公考资讯网

军队文职人员的笔试成绩将于6月中旬公布,很多小伙伴在等待成绩过程中也会出现这样的问题,军队文职人员的待遇怎么样,有哪些福利呢?今天小编就带大家来看一看!

一、工资待遇

取消以前属地化的政策,工资总体水平以现役军官为参照,扣除社会保险个人缴费后与现役军官大体持平,今后根据情况适时调整。那么军队文职人员的工资结构到底由那些项目组成的呢?

二、基本工资

基本工资由岗位工资、级别工资和工龄工资组成。

岗位工资

区分管理岗位和专业技术岗位,按照岗位等级分别设置岗位工资标准。管理岗位由高到低分为九个等级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。每个岗位工资标准不同。

级别工资

同一岗位由于学历、工作年限的不同,又可分为若干个级别。比如:同样是科员,又可分为七、八个级别,根据级别的不同,拿到的级别工资是不一样的。

工龄工资

每在军队服务1年,工龄工资标准按20元计发。比如:你在部队工作10年,你每月的工龄工资就是200元。这和现役军官标准一模一样。

三、基本津贴补贴

基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成。需要说明的是,管理岗位和专业技术岗位津贴补贴有所区分,每个岗位等级的津贴补贴标准也是不一样的。等级越高,津贴补贴越高。

四、特殊津贴补贴

根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同,特殊津贴补贴标准是不一样的。比如,文职人员在艰苦边远地区工作,领取相应的艰苦边远地区津贴补贴。

五、奖励工资

符合享受奖励工资条件的文职人员,当年工作时间超过半年的,奖励工资标准为本人1个月工资收入;当年工作时间半年以内的,奖励工资标准为本人半个月的工资。

考核结果为称职以上的,按照奖励工资标准的全额发放;考核结果为基本称职的,按照奖励工资标准的一定比例发放;考核结果为不称职的,不予发放。只要这一年在军队正常工作,没有犯什么大的错误,拿到一个月的奖励工资一点问题也没有。

特别提醒:奖励工资是你的全额工资,包括基本工资、各种津贴补贴,也就是你平时每月所领到的工资,不仅仅是基本工资。

六、其他福利待遇

伙食保障

随着我国经济的不断发展、军费的不断增长,目前部队的伙食保障是品种齐全、花样繁多、营养均衡、安全卫生。文职人员到了部队后,不是吃好吃不好的问题,而是如何控制体重的问题。

统一服装

文职人员到了部队后,应当依照军队有关规定穿着文职人员服装。文职人员的服装,各级领导高度重视,现在已经设计出礼服、常服、作训服、标志服饰等多个系列上百个品种,面料考究、高端大气,文职人员穿上它,帅(美)得不行不行的。

住房保障

你听说过哪个军人到了部队没有房子住的吗?文职人员是军队的重要组成部分,没有房子住怎么可能?当上军队文职,拎包入住不是梦想,省去了你上下班的奔波,还节省了一大笔房租费呢。

看病就医

在就医看病这个问题上,从一定意义上讲,文职人员比现役军人还要优厚。现役军人只能在军队系统的医院看病,而文职人员平时可以在地方任何一家医院看病,在参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障期间,实行军队免费医疗。

社会保险

这个问题你不用担心。文职人员的社会保险,执行的是机关事业单位的政策。目前机关事业单位的社会保险制度,比起企业职工和城乡居民社会保险制度更加优厚,其中所有保险,文职人员都要上全。

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